Para garantizar el cumplimiento de las entregas, integridad de las cargas y respetar las horas de trabajo de los conductores profesionales que ruedan por Brasil haciendo entregas es esencial que algunos cuidados mínimos ocurran sistemáticamente en las compañías. Relacionamos a continuación algunos cuidados que pueden minimizar los riesgos considerablemente.

Check list preventiva de la flota

Muchos retrasos y paradas durante la operación se pueden evitar si se identifican antes del embarque de los vehículos.

Es imprescindible implementar el check list del vehículo hechos diariamente por los conductores y para mantener la concientización, es posible implementar el control llamado “bola negra” para que otro conductor y por el responsable de la flota, semanalmente hagan el check list aleatoriamente en los vehículos. Este cuidado minimiza considerablemente los riesgos de daños y saltos del equipo.

Mantenimiento de flotas

Para las empresas que no poseen taller propio o tercerizado, lo que es cada vez más raro, debido a la falta de mano de obra especializada en la tecnología que los equipos de hoy, la mayoría de las automotrices ofrecen contratos de mantenimiento con la ventaja de ofrecer piezas originales, con mano de obra especializada y aún con la bendición de recibir orientaciones de los profesionales sobre mantenimiento y cuidados con el vehículo. Cuanto mayor previsibilidad de gastos de mantenimiento, mayor es la facilidad en ofrecer fletes competitivos para las empresas. Los beneficios de este cuidado con el vehículo, con la seguridad del conductor, posibilita mayor flexibilidad para hacer paradas programadas, evitando problemas innecesarios con retraso en la entrega de un producto debido a alguna pieza del camión dañada durante un viaje.

Capital humano de la empresa

Uno de los principales factores de éxito en los negocios son las personas que forman el equipo de una empresa. Es importante que la empresa contrate personas capacitadas, pero invertir en entrenamientos, estandarización de las actividades con programas de mejora continua, un buen plan de carrera amplía la calidad del trabajo y resulta en la calidad del servicio al cliente. En la TRANS REID involucramos a menudo a los colaboradores en proyectos sociales, tenemos un programa de bienestar y salud con clases de yoga cada semana en la empresa. Hacemos reuniones mensuales para conmemorar los aniversarios del mes con el propósito de socialización. Estas son algunas de las acciones para mantener un equipo comprometido y feliz con nuestra empresa.