La integración en la empresa es un proceso realizado por las organizaciones para insertar a los nuevos empleados en el ambiente de trabajo y también para involucrar a los colaboradores antiguos a buscar la calidad en todos los procedimientos y disminuir los temores y ansiedades que se experimentan cuando alguien es admitido.

La TRANS REID en 2019 completa 30 años de historia y nuestra trayectoria nos permite contar muchas cosas sobre transportes, operaciones logísticas, movimiento de carga y de los más diversos tipos de cargas ya movidas por nosotros. Es mucha historia para contar y esa historia forma parte de nuestro ADN. Cuando recibimos un nuevo colaborador queremos mucho, además de hablar sobre las políticas, salario, beneficios, código de ética, misión, visión, valores, procedimientos y todo lo que se refiere a cómo funciona la empresa tenemos nuestra cultura para divulgar. Tenemos el edificio para presentar, el espacio que reservamos y ponemos a disposición para que pueda trabajar, las áreas comunes y quiénes son sus pares.

El responsable de cada departamento de TRANS REID ya entiende la integración de los nuevos colaboradores como un prerrequisito esencial para recibir. Es una manera muy particular de la empresa en contar historias, en compartir nuestras conquistas, cómo fue hecho, construido y cómo está sucediendo en el momento presente. Insertar, integrar, permitir que el nuevo colaborador forma parte de nuestra historia es un gran desafío, partiendo del principio, integración es una parte muy importante del proceso que influirá en el éxito o no de este nuevo integrante en la empresa. Es muy claro que para hacer una buena integración es necesario invertir en la calidad de la presentación.

Aquí en la TRANS REID tomamos en consideración la necesidad de tener algunos requisitos esenciales:

1) Presentación formal, clara, con una buena apariencia y autoexplicativa
2) Buena disposición y entusiasmo de quien presenta la empresa
3) Tiempo suficiente para explicar y sacar dudas
Nuestro objetivo es continuar mejorando e innovando nuestra integración, trayendo esclarecimientos, informaciones, la cultura y principalmente la empatía con el nuevo integrante.