Para garantizar el cumplimiento de las entregas, integridad de las cargas y respetar las horas de trabajo de los conductores profesionales que ruedan por Brasil haciendo entregas es esencial que algunos cuidados m\u00ednimos ocurran sistem\u00e1ticamente en las compa\u00f1\u00edas. Relacionamos a continuaci\u00f3n algunos cuidados que pueden minimizar los riesgos considerablemente.<\/p>\n
Check list preventiva de la flota<\/p>\n
Muchos retrasos y paradas durante la operaci\u00f3n se pueden evitar si se identifican antes del embarque de los veh\u00edculos.<\/p>\n
Es imprescindible implementar el check list del veh\u00edculo hechos diariamente por los conductores y para mantener la concientizaci\u00f3n, es posible implementar el control llamado “bola negra” para que otro conductor y por el responsable de la flota, semanalmente hagan el check list aleatoriamente en los veh\u00edculos. Este cuidado minimiza considerablemente los riesgos de da\u00f1os y saltos del equipo.<\/p>\n
Mantenimiento de flotas<\/p>\n
Para las empresas que no poseen taller propio o tercerizado, lo que es cada vez m\u00e1s raro, debido a la falta de mano de obra especializada en la tecnolog\u00eda que los equipos de hoy, la mayor\u00eda de las automotrices ofrecen contratos de mantenimiento con la ventaja de ofrecer piezas originales, con mano de obra especializada y a\u00fan con la bendici\u00f3n de recibir orientaciones de los profesionales sobre mantenimiento y cuidados con el veh\u00edculo. Cuanto mayor previsibilidad de gastos de mantenimiento, mayor es la facilidad en ofrecer fletes competitivos para las empresas. Los beneficios de este cuidado con el veh\u00edculo, con la seguridad del conductor, posibilita mayor flexibilidad para hacer paradas programadas, evitando problemas innecesarios con retraso en la entrega de un producto debido a alguna pieza del cami\u00f3n da\u00f1ada durante un viaje.<\/p>\n
Capital humano de la empresa<\/p>\n
Uno de los principales factores de \u00e9xito en los negocios son las personas que forman el equipo de una empresa. Es importante que la empresa contrate personas capacitadas, pero invertir en entrenamientos, estandarizaci\u00f3n de las actividades con programas de mejora continua, un buen plan de carrera ampl\u00eda la calidad del trabajo y resulta en la calidad del servicio al cliente. En la TRANS REID involucramos a menudo a los colaboradores en proyectos sociales, tenemos un programa de bienestar y salud con clases de yoga cada semana en la empresa. Hacemos reuniones mensuales para conmemorar los aniversarios del mes con el prop\u00f3sito de socializaci\u00f3n. Estas son algunas de las acciones para mantener un equipo comprometido y feliz con nuestra empresa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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